À la veille de l’échéance électorale du 14 mai 2026 au sein de la Confédération Générale des Entreprises du Maroc, un débat ancien mais toujours non résolu refait surface avec une intensité renouvelée : celui de la représentation réelle du tissu économique national et de la place qu’y occupent les très petites, petites et moyennes entreprises, qui constituent pourtant l’écrasante majorité du paysage productif marocain.
Le communiqué de la Confédération Marocaine des Très Petites, Petites et Moyennes Entreprises ne se limite pas à une simple prise de position conjoncturelle liée à une élection interne. Il s’inscrit dans une trajectoire de longue durée marquée par des tensions structurelles avec la principale organisation patronale du pays, et par une contestation persistante d’un modèle de représentation jugé incomplet, voire déconnecté des réalités du terrain économique.
Derrière l’annonce de la candidature du duo Tazi–Bachiri à la tête de la CGEM, la Confédération voit à la fois une opportunité d’ouverture et une continuité possible d’un système qu’elle qualifie de fermé. L’enjeu, selon elle, dépasse largement les individus : il concerne la capacité même de la gouvernance patronale à intégrer les mutations profondes du tissu productif marocain.
Historiquement, la CGEM s’est construite dans un contexte remontant à la période du Protectorat, avant de se transformer progressivement après l’indépendance en plateforme centrale du patronat marocain. Mais l’évolution du tissu économique, notamment l’explosion du nombre de très petites entreprises depuis les années 1990, aurait profondément modifié la réalité qu’elle est censée représenter.
Les données avancées par la Confédération sont significatives : plus de 4,2 millions de très petites entreprises, représentant environ 97 % du tissu entrepreneurial et près de 83 % des emplois du secteur privé. Pourtant, cette majorité économique demeure, selon elle, marginalisée dans les espaces de décision, les institutions de gouvernance économique et les instances de dialogue social.
Dans le discours de la Confédération, cette situation ne relève pas d’un simple déficit de représentation, mais d’un déséquilibre structurel durable. Les très petites entreprises seraient absentes des instances parlementaires, des conseils d’administration d’organismes publics stratégiques, et des mécanismes de formulation des politiques économiques.
En face, la CGEM défend une lecture différente. Ses représentants rappellent que sa représentativité est encadrée juridiquement et institutionnellement, et qu’elle demeure la seule organisation patronale reconnue dans le cadre légal marocain. Ils affirment également que la majorité de ses membres sont issus des petites et moyennes entreprises, et que ses positions défendent l’ensemble du tissu économique sans exclusion.
Ce désaccord dépasse toutefois la simple question des chiffres. Il interroge la notion même de représentativité : s’agit-il d’une légitimité juridique fondée sur un cadre institutionnel stable, ou d’une légitimité économique fondée sur le poids réel des acteurs concernés ?
Dans son argumentaire, la Confédération soulève également une problématique interne au sein de certaines grandes structures économiques : la substitution progressive des véritables entrepreneurs par des cadres salariés dans les instances de représentation. Cette évolution serait, selon elle, susceptible de modifier la nature même de la prise de décision économique, en la détachant de l’expérience directe du risque entrepreneurial.
Ce débat s’inscrit dans un ensemble plus large de tensions structurelles : accès limité aux marchés publics, délais de paiement jugés excessifs, difficultés de financement et faible intégration dans les politiques industrielles. Autant de points régulièrement évoqués dans les analyses économiques et les débats institutionnels relayés par la presse nationale.
En toile de fond, une contradiction persistante apparaît : d’un côté, un discours officiel mettant en avant le rôle central des très petites entreprises dans la croissance et la cohésion sociale ; de l’autre, une réalité où ces mêmes entreprises continuent de subir des contraintes structurelles fortes et une faible capacité d’influence.
Le communiqué de la Confédération ne se limite donc pas à une revendication de représentation. Il pose une question plus fondamentale : le modèle actuel de gouvernance économique est-il capable d’intégrer la réalité démographique et productive du Maroc contemporain ?
Dans sa conclusion implicite, le texte interpelle la future direction de la CGEM sur sa capacité à reconnaître la nécessité d’une refonte du système de représentation économique. Non pas comme une concession politique, mais comme une exigence de cohérence démocratique et économique.
À l’approche du scrutin du 14 mai 2026, l’enjeu dépasse ainsi la simple succession à la tête de la CGEM. Il touche à une question plus profonde : qui est aujourd’hui légitime pour parler au nom de l’économie marocaine ?
