Activer les mécanismes du dialogue social : Une lecture analytique
Abdelrahim Rmah – Président du Forum Marocain pour le Développement Social
Lors de la conférence organisée par le Forum Marocain pour le Développement Social le 13 octobre 2025 au siège de la Direction Régionale de la Culture à Fès, Abdelrahim Rmah a présenté une lecture approfondie de l’importance du dialogue social, insistant sur le fait que son rôle dépasse le simple aspect salarial pour inclure l’amélioration des conditions professionnelles et sociales des travailleurs, le renforcement des relations professionnelles, le soutien aux entreprises, le développement économique national et, surtout, la consolidation de la paix sociale.
Cependant, M. Rmah a souligné que le dialogue social au Maroc connaît plusieurs difficultés, principalement un accent excessif sur l’augmentation des salaires au détriment d’autres problématiques professionnelles et sociales, ainsi qu’une exploitation limitée pour traiter les enjeux sociétaux.
Premier axe : Activer les mécanismes du dialogue social
Selon Rmah, le dialogue social ne devrait pas se limiter aux deux sessions annuelles d’avril et de septembre, mais couvrir toutes les dimensions et instances concernées, garantissant ainsi la participation de toutes les parties à l’amélioration de l’environnement de travail et à la sécurité professionnelle. Parmi ces mécanismes :
Activation de la Commission de l’entreprise et des Commissions de sécurité et de santé au travail.
Renforcement du rôle des délégués des travailleurs et du Conseil supérieur de l’emploi.
Soutien au Conseil de la négociation collective et au Conseil de médecine du travail et de prévention des risques professionnels.
Consolidation de la Commission chargée de l’emploi temporaire et du Conseil supérieur de la fonction publique.
Extension du dialogue aux secteurs professionnels, aux régions et provinces, avec une généralisation du dialogue dans la fonction publique.
Publication du rapport annuel du dialogue social à la fin du mois de mars de chaque année.
Renforcement du dialogue tripartite au niveau national, activation de la Commission supérieure du dialogue social, ainsi que des commissions thématiques dans les secteurs public et privé et au niveau régional et provincial.
Deuxième axe : Les questions à l’ordre du jour du dialogue social
Rmah note que les débats sociaux se concentrent souvent sur l’augmentation des salaires, alors que d’autres questions fondamentales devraient être prioritaires :
Protection du droit syndical et révision de la législation sur les syndicats professionnels, renforcement de l’organisation syndicale pour les travailleurs non salariés.
Révision du système de la fonction publique, généralisation des lois de base et recherche de solutions pour certaines catégories de fonctionnaires.
Application et révision du Code du travail, avec renforcement du rôle de l’Inspection du travail.
Structuration du secteur informel, protection du droit de grève, révision des lois sur les élections professionnelles.
Ajustement des salaires et des prix par : généralisation de la protection sociale, réforme des fonds de retraite, contrôle des prix, réforme du fonds d’indemnisation du chômage, et augmentation des salaires si nécessaire.
Développement du dialogue intellectuel et scientifique des travailleurs via : intensification des sessions de formation, organisation de conférences conjointes entre les trois parties.
Troisième axe : Les questions communes à l’ensemble de la société
Rmah insiste sur le fait que le dialogue social ne peut être efficace sans être lié aux enjeux sociétaux. Le dialogue intellectuel et scientifique peut contribuer à trouver des solutions intégrées en impliquant les partis politiques, les organisations de défense des droits, les médias et la société civile.…
