Dans un contexte où les équilibres économiques et sociaux se recomposent sous la pression simultanée de l’inflation, des aléas climatiques et des tensions internationales, le gouvernement a choisi de présenter la session d’avril 2026 du dialogue social comme une étape charnière. Plus qu’une simple réunion périodique avec les partenaires sociaux, elle est érigée en moment de bilan global d’un cycle gouvernemental, marqué par la volonté affichée de transformer le dialogue social en levier structurant de l’action publique.
Le Chef du gouvernement, Aziz Akhannouch, a ainsi inscrit cette séquence dans une logique de continuité politique : celle d’un dialogue social conçu non comme une réponse conjoncturelle aux tensions, mais comme un choix stratégique adopté dès le début de la législature. L’ambition affichée est claire : institutionnaliser la concertation sociale afin d’en faire un mécanisme régulier de production de solutions et de stabilisation du climat social.
D’une gestion de crise à la construction d’un modèle social
Le lancement de ce cycle de dialogue social intervient dans un contexte particulièrement chargé. Les effets prolongés de la pandémie de Covid-19, les épisodes successifs de sécheresse, la flambée des prix et les perturbations des marchés mondiaux ont profondément affecté le pouvoir d’achat des ménages. Face à ces chocs cumulés, le gouvernement affirme avoir opté pour une reconfiguration de son approche sociale, sous l’impulsion des orientations royales, en plaçant le dialogue social au centre de la politique publique.
Cette orientation marque une transition progressive d’une gestion fragmentée des revendications sociales vers une approche plus structurée, articulée autour d’engagements programmés et d’échéances précises. L’objectif affiché est de passer de la négociation ponctuelle à un processus continu, mesurable à travers des résultats concrets sur les revenus et les conditions de vie.
L’accord de 2022 : un tournant fondateur
L’accord du 30 avril 2022 est présenté comme le point de départ de cette nouvelle dynamique. Dans la fonction publique, il a conduit à une revalorisation progressive des salaires, avec notamment la hausse du salaire minimum net, la suppression de certains échelons, l’amélioration des mécanismes de promotion et le renforcement des allocations familiales.
Dans le secteur privé, des augmentations du salaire minimum ont été actées, avec des progressions différenciées selon les secteurs, notamment industriels et agricoles. Parallèlement, des réformes liées au système de retraite ont été introduites, facilitant l’accès aux pensions et améliorant, dans une certaine mesure, le niveau des allocations.
Ces mesures sont présentées comme des corrections d’inégalités accumulées au fil des années, mais elles traduisent également une volonté d’ajuster progressivement la structure du marché du travail à de nouvelles contraintes économiques.
2024 : vers une consolidation financière des engagements sociaux
L’accord du 29 avril 2024 marque une nouvelle étape, davantage centrée sur la consolidation des acquis et leur soutenabilité financière. Une augmentation générale des salaires pour une partie des fonctionnaires est instaurée, tandis que la réforme de l’impôt sur le revenu vise à améliorer le revenu net des ménages à travers un relèvement du seuil d’exonération.
Cette phase reflète un changement d’approche : au-delà des hausses directes de salaires, l’accent est mis sur les mécanismes fiscaux comme levier d’amélioration du pouvoir d’achat. Cette évolution traduit une volonté de rendre les ajustements sociaux plus soutenables budgétairement, tout en maintenant leur impact sur le revenu disponible.
Dans les secteurs sociaux clés, notamment l’éducation et la santé, des revalorisations spécifiques sont mises en œuvre. Les enseignants bénéficient de hausses salariales progressives et d’une refonte des statuts, tandis que les professionnels de santé voient leurs indemnités et leurs conditions de travail améliorées.
Une mobilisation financière d’ampleur
Le gouvernement avance un effort financier global estimé à plusieurs dizaines de milliards de dirhams à l’horizon 2026, présenté comme la traduction concrète de la volonté politique de respecter les engagements pris dans le cadre du dialogue social.
Parallèlement, des dispositifs de soutien ont été déployés pour amortir les effets de la hausse des prix, notamment dans les secteurs du transport et de l’énergie, ainsi que par le biais de programmes de soutien direct aux ménages. Ces interventions illustrent une extension progressive de l’État social, qui ne se limite plus à la seule rémunération du travail mais intègre des mécanismes de redistribution plus larges.
Un modèle en construction, entre résultats et interrogations
Le discours gouvernemental met en avant une transformation profonde du dialogue social, désormais présenté comme un outil permanent de gouvernance économique et sociale. Les chiffres avancés — millions de bénéficiaires, milliards de dirhams mobilisés — témoignent d’un effort significatif de redistribution.
Cependant, derrière cette dynamique, plusieurs interrogations persistent. La question de la soutenabilité financière de ces engagements, l’efficacité réelle des mesures sur le pouvoir d’achat, ainsi que la capacité du dialogue social à produire des réformes structurelles durables restent au cœur des débats.
Une conclusion ouverte
À l’issue de cette séquence, le gouvernement estime avoir honoré l’essentiel de ses engagements et consolidé un modèle de dialogue social plus structuré et régulier. Toutefois, la reconnaissance de chantiers encore ouverts confirme que ce processus est loin d’être achevé.
Le dialogue social apparaît ainsi moins comme un aboutissement que comme un chantier permanent, inscrit dans la durée politique et économique du pays, où se joue l’équilibre délicat entre exigences sociales, contraintes budgétaires et stabilité macroéconomique.
